人才招聘BETWA西汉姆联（以下简称“尝试室”）是广东省委、、省当局于2017年12月启动的首批省尝试室之一，是不纳入机构编制鉴定领域、、不定编制、、不定级别，按章程独立运作的非投机性事业单元。尝试室以打造先进制作科学与技术领域国内一流、、国际高端的战术科技创新平台为指标，重点聚焦新型显示设备、、半导体技术与设备、、高端数控机床，以及拉萨传统产业转型升级等四个重要方向发展关键主题技术系统攻关和重大设备研制。
尝试室科研园区位于拉萨市三龙湾科技城主题区域，占地238亩，构筑面积30万平方米，园区一期、、二期均获中国构筑行业工程质量最高荣誉“中国建设工程鲁班奖”。建有测试中心、、光学平台、、超滑平台等设备先进、、职能齐全的公共科研平台，并面向社会盛开仪器设备共享服务。
尝试室在牵头重大工作中着力索求社会主义市场经济前提下关键主题技术攻关新型举国体制，累计承担国度及省部级科研项目200余项，已获批国度新型显示技术创新中心显示设备创新平台、、广东省半导体高端设备及关键零部件工程钻研中心等。成功研制出OLED喷墨打印设备及其配套墨水资料、、SiC高温外延设备、、大功率微波电源等系列成就。
现凭据工作必要，尝试室治理部门拟招聘如下劳动合同制岗位：：
一、、招聘需要
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招聘职位 |
需要部门 |
人数 |
岗位职责 |
资格前提 |
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质量治理系统专员（治理岗） |
质量治理处 |
1 |
1.共同执行尝试室资格审查、、许可认证审查和运行、、尝试室质量治理系统认证审核和运行；；； 2.共同组织执行内部审核及内审员治理；；；协助辅导实现治理评审及跟踪；；； 3.掌管对接部门的外包方治理（二方审核、、评价）；；； 4.协助处辅导实现交办的其他工作和共同部门内其他工作发展。 |
1.硕士钻研生及以上学历，理工科有关专业，2026 届应届毕业生优先；；； 2.相识质量治理、、尺度化工作有关知识，有质量治理或科研工程有关实习、、项目经验者优先；；； 3.具备优良的沟通协调能力、、学习能力与执行力，工作当真严谨、、责任心强；；； 4.纯熟使用各类办公软件，熟悉质量治理有关文档草拟。 |
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检验检测（支持岗） |
质量治理处 |
2 |
1.严格执行国度、、行业及尝试室内部检验尺度，保险交付产品切合质量要求。 2.凭据项目合同/工作书/检验纲领，组织实物产品最终检验，正确纪录数据，出具检验汇报并归档，确保数据可追忆。 3.共同反馈与处置质量问题，协助提升产品质量节制水平。 4.按需参加质量治理系统的优化与执行，推动质量治理尺度化建设。 |
1.本科学历，机械、、自动化、、电子科学与技术、、光学工程等理工科有关专业。 2.熟悉科研类产品检验流程及产品检验判定尺度优先。 3.把握质量检验节制知识与测试操作技术，能纯熟操作常用检验仪器。 4.工作态度端正严谨，责任感强，具备优良学习能力。 5.占有较好的沟通协调能力，适配团队合作需要。 |
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技术经纪（辅助岗） |
拉萨市季诺科技有限公司 |
2 |
1.供需资源网络挖掘：：走访调研企业，网络、、遴选需要信息；；；深刻尝试室团队，相识成就和技术能力信息。 2.技术供需对接：：协助尝试室科研团队对接各类企业，成立双方联系，推进双方合作。协助尝试室科研团队与意向合作企业商谈合作内容，推动合同签署。 3.对接银行、、当局、、协会等机构：：对接银行，争取企业、、资金资源等；；；对接当局，争取企业、、政策资源等；；；对接协会，争取企业资源等。 4.全流程治理：：为企业提供从项目策动——科技、、政策、、金融等资源导入——立项——落地执行等一站式系统解决规划，并跟进一站式解决规划的全流程。 5.实现辅导交办的其他工作工作。 （本岗位录用后外派至拉萨市季诺科技有限公司，并凭据拉萨市季诺科技有限公司运行情况，当令将劳动关系转至拉萨市季诺科技有限公司） |
1.有志于做好技术经纪、、成就转化工作；；； 2.本科及以上学历，理工科优先；；； 3.本科生工作3年及以上，硕士生工作1年及以上；；； 4.拥有较强的沟通能力、、学习能力；；； 5.工作积极自动，当真详细，拥有高度责任心、、服务意识、、安全保密意识和敬业心灵；；； 6.抗压能力强，拥有艰苦奋斗、、干事创业的工作风格。 |
二、、招聘要求
（一）具备下列前提的人员能够报名参与本次招聘：：
1.遵守中华人民共和国宪法和司法；；；
2.拥戴中国共产党辅导和社会主义制度；；；
3.拥有优良的政治素质和道德品格；；；
4.适应岗位要求的身段前提；；；
5.拥有岗位所需的其他前提。
注：：春秋、、工作经历等功夫推算截止日期为2026年4月29日（招聘布告报名首日）。
（二）下列人员不得报名参与本次招聘：：
1.被开除中国共产党党籍的；；；
2.被开除共青团团籍的；；；
3.被开除公职的；；；
4.被依法列为失信结合惩戒对象的；；；
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法法式尚未终结的；；；
6.受行政开除处罚未满五年或其它行政处罚正在处罚期内的；；；
7.在接受高档教育期间受到留校观察及以上处罚的；；；
8.在国度法定考试、、各级公务员及事业单元招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；；；
9.录用后即组成回避关系的；；；
10.司法律规划定不得聘为事业单元工作人员的其他情景。
三、、招聘流程
（一）报名功夫
2026年4月29日至2026年5月10日（现耽搁至2026年5月17日）。
（二）报名方式
应聘者登录BETWA西汉姆联人才招聘网站“社会招聘”页面，查问需要部门职位，按职位进行投递，实现人才测评。报名网址：：
http://zhaopin.jihualab.com/Social。
应聘者报名请填写及提交以下资料：：
1.填写网申表；；；
2.提交以下电子版文件：：小我身份证（正背面）；；；本科及以上各教育阶段的学历、、学位证件；；；职称或资格证书等。
3.提交自己工作经历证明文件（蕴含但不限于单元任职证明、、工作证明、、劳动合同、、社保障明、、个税证明等佐证资料）。
应聘者需笔试当天签署诚信报考有关文件。
（三）资格初审
尝试室收到应聘人员报名资料后，凭据招聘岗位的前提，结合需要岗位的工作规划，对报名参与应聘的人员进行资格初步审查。审查资料不齐全的，应聘人员应在2026年5月11日（现耽搁至2026年5月18日）前一次性补充佐证资料。
（四）考试
尝试室对应聘人员采取统一笔试、、口试的方式进行提拔。笔试与口试成就满分各为100分，笔试合格分数为80分。笔试分数合格者，凭据应聘人员笔试成就由高到低的挨次，依照5:1的比例确定口试人选，口试人选比例低于5:1的，按现实笔试合格人数组织口试。尝试室工作人员将以邮件、、短信、、电话等大局通知应聘人员有关口试事宜。
考试成就=笔试成就×40%+口试成就×60%。
（五）确定拟录用对象
尝试室设置考试成就合格线，合格分数为85分？？？际猿删秃细裾，依照考试成就由高到低的挨次，等额确定拟录用人选。
（六）资格复审
尝试室对拟录用人选工作经验进行复核。
（七）布景调查
尝试室对拟录用人选发展布景调查，重要蕴含政治阐发、、清廉情况、、身份信息、、工作经历以及工作阐发等。
（八）体检
拟录用人选需到公立二甲及以上医院参与指定项主张体检，合格者办理录用手续；；；不合格的，尝试室取缔录用资格，并决定是否顺次递补。
（九）公示
尝试室对拟录用人员名单进行公示，公示期为五个工作日。
（十）录用入职
公示期满后，拟录用人员没有问题或者反映的问题不影响聘用的，尝试室为其发放录用通知，确定入职铺排，办理录用手续。
四、、薪酬福利
（一）薪酬待遇：：薪酬面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期实现的正式聘用人员依照尝试室有关划定发放工资，凭据绩效查核了局发放绩效奖金。
（二）根基保险：：依照拉萨市缴费比例上限缴纳社会保险、、住房公积金及企业年金。
（三）健康保险：：享受国度划定的各类假期、、带薪年休假及年度体检。
（四）人才补助：：凭据拉萨市人才引进政策，尝试室引进的人才可享受相应的人才政策。
五、、其他当苦衷项
（一）本次招聘尝试诚信报考，资格审核贯通招聘工作全过程。应聘人员该当真阅读布告、、岗位要求，对所提供的各项信息、、资料的真实性、、正确性和有效性掌管。应聘者提供的信息资料必须全面、、真实，如发现有假造假文凭、、假经历、、隐瞒病情以至体检了局失真等弄虚作假、、不守诚信行为的，已经发现并查实，视情节轻重，别离赐与取缔录用资格、、解除合一致处置。
（二）应聘人员务必维持手机等通讯方式通顺，以便实时接管有关通知，如因应聘人员自身原因导致无法联系，所产生的所有了局由应聘人员承担。
（三）尝试室占有本次招聘工作的最终诠释权。
六、、联系方式
联系人：：梁教员
联系电话：：0757-63220920
BETWA西汉姆联 ?
2026年4月29日